تشكيل هويتنا.
تُوفر مدونتنا لقواعد السلوك دليلاً قيماً لكل فرد في قطر للطاقة، فيما تُعد شاهداً على التزامنا بالسلوك الأخلاقي. ونلجأ إليها بما يمكننا من اتخاذ قرارات مستنيرة ويعيننا على الالتزام بقيمنا. كما أنها توجه سلوكياتنا وتشكل هويّتنا. وتدعم قطر للطاقة وموظفيها وشركائها على مستوى الأعمال في تحقيق النجاح - سواء على المستوى الفردي أو المؤسسي.
تبين مدونتا الكيفية التي توجه من خلالها قيمنا المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية والتميز والتعاون والسلامة عملية اتخاذ القرار. وتوضح توقعاتنا لكل من يعمل لصالح قطر للطاقة، فهي نهج قائم على المبادئ. ولا تنص المدونة صراحة على قواعد سلوكية، بل تركز بدلاً من ذلك على نزاهة عملية اتخاذ قرارات العمل لدينا. ووجود منظومة من القيم والسلوكيات ومجموعة واضحة من التوقعات يساعدنا على اتخاذ خيارات جماعية على نحو متسق - أينما نعمل وأينما نوجد.
إن الامتثال للتوقعات والمسؤوليات المنصوص عليها في مدونة قواعد السلوك ليس خياراً، فنحن نتوقع من موظفينا وشركائنا في الأعمال الالتزام بها. كما نتوقع منهم إبلاغنا إذا ما لاحظوا أو اشتبهوا في سلوك لا يتوافق مع معاييرنا والغرض المقصود منها.
وعبر التزامنا بالمدونة، فإننا نقدم أرقى جوانب تراثنا بوصفنا مؤسسة الطاقة الوطنية في قطر ونرسخ مكانتنا الرائدة في مجتمع الأعمال العالمي.