تشكيل هويتنا

بينما تتقدم قطر للطاقة في مسيرتها نحو أن تصبح واحدة من أفضل شركات الطاقة ​الوطنية في العالم، بجذور عميقة في قط​ر وحضور عالمي متميز، فإننا مستمرون في تعميق التزامنا بممارسة أنشطة الأعمال بطريقة مسؤولة قائمة على المبادئ. وقد أسهم إصدار مدونتنا لقواعد السلوك عام 2019 في دعم قيمنا الراسخة، وكم نشعر بالفخر لتبني الجوانب الهامة الكثيرة للمدونة ضمن عملياتنا القائمة.

وواصلنا في عام 2021 مسيرتنا مع إطلاق مجموعة من السياسات التأسيسية الأساسية التي تسهم أيضاً في توجيه سلوكياتنا وتعزيز ثقافتنا الرفيعة. وفي ظل هذه السياسات، فإننا ندخل حقبة جديدة في قطر للطاقة تستند إلى القيادة الأخلاقية وممارسات أعمال مستدامة وتميز تشغيلي. ونؤمن بأن إصدار هذه الوثائق سيقربنا أكثر من تحقيق رؤيتنا وأهدافنا ويبين للعالم ما تمثله قطر للطاقة. 

وترسم سياساتنا معالم خطوة مقبلة هامة لقطر للطاقة، وتستند إلى قيمنا والتزاماتنا وتعزز من ثقافتنا الأخلاقية ومرونة أعمالنا من خلال التأكيد عملياً على التزاماتنا الجماعية والفردية إزاء طريقة عملنا القائمة على المبادئ والممتثلة إلى القوانين. كما أن هذه المجموعة الجديدة من السياسات التأسيسية ذات المستوى الرفيع والرائدة عالمياً تعزز من مركز مؤسستنا التي لا تُعد متفردة على المستوى المحلي فحسب، بل دولية المحور أيضاً وتقف على أتم استعداد لتسهم بدور ريادي على الصعيد العالمي.

وتشكل هذه السياسات، التي تشمل جميع جوانب عملياتنا وإدارة أعمالنا، أهمية لكل فرد في قطر للطاقة ولجميع من تربطنا به علاقة عمل. وقد قطعنا شوطاً طويلاً في ضمان أن تصبح في المتناول حتى يمكن دمجها في جميع أنشطتنا وفي عملية اتخاذ القرار والتفاعل مع الآخرين، حيث توفر أساساً جوهرياً لالتزاماتنا وتوقعاتنا. وعلى نحو لا يقل أهمية، فإن هذه السياسات تدل أيضاً على التزامنا بالشفافية والإبلاغ، وكلاهما مقومان على نفس القدر من الأهمية لمؤسسة عالمية حديثة. 

وندعوك للاطلاع على هذه السياسات، وستجد أنها تشمل جميع جوانب عمليات قطر للطاقة وتنطبق عليها وتتسق مع أقسام مدونتنا لقواعد السلوك من حيث العمل الجماعي (موظفينا) وطريقتنا لأداء الأعمال (الممارسات) وتعاملنا مع شركائنا (شركائنا) والتزامنا بمدونة قواعد السلوك (الإبلاغ عن المخاوف والمخالفات).

ونتوقع من موظفينا وشركائنا في الأعمال تبني هذه المعايير السلوكية، إما بقبول سياساتنا (الإلزامية على جميع موظفينا) أو بوضع وتبني سياسات ذات طبيعة مماثلة (لشركائنا في الأعمال). كما ندعو كل من تجمعه بنا مصلحة للإبلاغ عن أي اشتباه في خرق لمدونتنا لقواعد السلوك أو لهذه السياسات.​